BEYOND Expo 联合旭柔计划和可持续发展青年委员会于5月23日在澳门威尼斯人金光会展打造BEYOND SheTech女性科技峰会，本届峰会以”女性塑造科技未来：创新、投资与领导力”为主题，汇集来自世界500强企业的顶级女性领导者和科技投资界的先锋人物，通过一系列引人入胜的讨论，展示了女性在推动科技进步中的重要作用和独特贡献。
我们重点分享三组讨论中的精彩内容：
女性在科技创新型公司的领导优势
百吉生物联合创始人兼首席执行官陈秩静提到，“至于女性特质在职场上的优势，重要的是对理性的不同方面进行分类。例如，在自我激励和从事有意义的追求方面，女性的关注点可能更广泛，尤其是在经营公司的情况下，她们往往更有同理心，更能关注员工的感受。”
陈秩静表示，对员工表现出同理心和敏感性有助于降低公司的人员流动率，并培养员工的忠诚度和长期承诺。她补充说，由女性主导的管理团队赋予了百吉生物更强的洞察力，能够更加细致地观察并解读关于员工福祉的微妙信号，从而确保持续成功和活力。
“我们不要过分强调性别平等或偏袒——每个人都应该享有平等的机会，”陈秩静说。“无论是在人工智能、技术还是生命科学领域，激情都会驱使个人追求有意义的事业。女性和其他人一样，渴望做出有意义的贡献。关键在于抓住自己热爱的行业中的机会并运用所学的技能。简化你的方法，适应环境，抓住机会。”
女性如何塑造世界的未来？
Fusion Fund创始人兼管理合伙人张璐分享到，亚洲文化通常将女孩定型为“听话、讨人喜欢”。但作为领导层需要做出艰难的决定，这不可避免地会导致一些人的反对。“女性必须接受这个现实，是被喜欢还是被尊重更重要？作为一名企业家和领导者，赢得尊重是至关重要的，”张璐士表示“最终，钦佩甚至敬畏将随之而来，形成一股强大的力量。”
在本场圆桌论坛中，张璐还提到了一个关于女性潜意识优势的观点——女性强大的直觉源于强大的潜意识信息处理能力。 “超过 90% 的决定都是潜意识的，但我们很难合理化解释它如何捕获和计算数据，”她说。“除了计算能力之外，女性的增强意识还是被其根深蒂固的没有安全感所激发的，从而增强数据捕获能力。例如，凌晨两点独自行走时，女性会更加警觉，有意识地收集周围环境的数据。相反，男性可能会因为感知到的安全感而忽视潜在的危险。”
创新工场总裁兼合伙人陶宁表示，“从第一位女大学生到今天，女性已经占到学生总数的近一半，回顾女大学生的存在，这才刚刚一个多世纪，女性已经成为教育的主导力量。与人类几千年的文明史相比，这种进步速度是令人难以置信的，甚至是惊人的。”
对话奥运冠军邓亚萍
奥运冠军，乒乓球大满贯得主邓亚萍，在她14年的运动生涯中，共拿到18个世界冠军，4个奥运冠军，她在乒坛排名连续8年保持世界第一，是乒乓球史上排名“世界第一”时间最长的女运动员，是国际公认的乒乓球界初代目大魔王。退役后邓亚萍继续深造，先后取得清华大学学士学位、英国诺丁汉大学硕士学位以及剑桥大学博士学位。
在对话中，邓亚萍谈到了公众和私人形象之间的认知差距。她表示自己私下平易近人、温和，与乒乓球场上经常看到的凶悍风格形成了鲜明对比。
邓亚萍将自己的成功归因于早期的挑战和毅力，并强调在最初受到挫折时父亲的鼓励起到了关键作用。她说，失败，包括输掉一场关键比赛，都教会了她宝贵的坚韧的品质。
在谈到对体育产业的投资时，邓亚萍强调，中国的体育营销格局正在发生变化，她寻求通过北京奥运会等活动在全球推广中国品牌。
邓亚萍分享到她最常被问的一个问题是“中国女运动员为什么这么强？”邓亚萍解释道，“中国传统文化培养了女性坚韧不拔的精神。通过祖母和母亲的教导，中国女性学会了忍受艰辛和坚持不懈。除了天赋之外，运动成功的关键因素是毅力。中国女运动员表现出非凡的训练强度和非凡的耐力，反映出她们强大的意志力。”